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    辞职如果公司不派人交接或以各种理由说交接不清怎么办

      发布时间:2020-09-09

      我觉得是可以直接走人的。
      公司是打卡发的吗。 还是现金。
      打卡的话一般说5.31之前离职。 最好是在 20号左右就做打算。
      这个要直接和经理谈。
      这样 肯定还会被拖几天

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      果你在提前一个月的时间内公司没有让你交接工作,而且你也告知了公司,应该可以直接走的!说过是你没有给公司进行交接,你要保留好你的提前一个月的证据,建议还是交接后在离开!无论如何!理论上你有证据证明你提前一个月告诉的,按劳动法,你完全可以直接走人

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      辞职是劳动者的权利,只要按照法律规定履行辞职程序,用人单位无权阻止。
      如果公司阻挠你不让走,那就在那里磨洋工呗……看谁着急

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      辞职是劳动者的权利,只要按照法律规定履行辞职程序,用人单位无权阻止。 如果公司阻挠你不让走,那就在那里磨洋工呗……看谁着急

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      这个是公司故意要为难你的,你只要是按照正常的辞职流程走了,那就没有问题,要是公司以各种理由不发你的工资,你可以去劳动局告他们,这个是你应该有的权利的。

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      书面辞职用ems形式快递到公司,只要是公司的前台,人力任何一个人签收了开始计算时间,到30天没有动静直接想当地劳动保障部门投诉即可

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      直接留下辞职信走人就行了,按法律来说只要提前一个月就行,但你也没有劳动合同,所以不受制约,就好像老板要开除你也没得商量一样,直接拍拍屁股走人就是了,最多桌上或者邮件留个辞职信

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      公司做法违法。 1、可以提前30日书面申请离职,无需单位同意,30天后就可以离职了。 2、按照规定,企业无权对员工进行罚款,但是企业可根据内部实行的规章制度降低员工的工资待遇。 理由: 《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式...

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      按照劳动合同法可以走人,但是从职业道德上来说善始善终比较好,多督促公司尽快安排人员。

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      如果你在提前一个月的时间内公司没有让你交接工作,而且你也告知了公司,应该可以直接走的!说过是你没有给公司进行交接,建议还是交接后在离开!无论如何,你要保留好你的提前一个月的证据!理论上你有证据证明你提前一个月告诉的,按劳动法,...

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      无权扣工资

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      一般说5.31之前离职。 最好是在 20号左右就做打算。 这样 肯定还会被拖几天。 公司是打卡发的吗。 还是现金。 打卡的话。我觉得是可以直接走人的。 这个要直接和经理谈。

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      你做什么工作的,说说看,我刚好在找工作。

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